「横浜型地域貢献企業」として最上位の認定を取得

横浜型地域貢献企業認定制度は、地域を意識した経営を行い、本業およびその他の活動を通じて地域貢献（CSR）活動に取り組んでいる企業を横浜市が認定する制度で、平成19年度に創設されました。
アイキン電機工業では、本業を通じて地域社会の発展に貢献することはもちろんですが、横浜市関連団体への支援活動や地域ボランティア活動の参加など、地域に根差した様々な活動を行っています。地域社会とともに発展するために、「できることからコツコツと」を合言葉に、さらにCSR活動を充実させ地域社会の発展に貢献してまいります。
横浜型地域貢献企業認定制度においては、このような取組が評価され、「最上位」「上位」の認定格付けのうち、「最上位」の認定を取得しています。

CSR（企業の社会的責任）とは

企業の活動が社会に与える影響を考慮し、持続可能な成長を図るため社会的、倫理的な責任を果たすこと。

CSRビジョン

• 常に技術力の向上を図り、品質改善と創意工夫により高品質の施工を提供する。
• 環境に配慮した経営を実践しステークホルダーと共に成長する。
• 社会貢献を通じ地域社会の発展に資する。

地域志向ＣＳＲ方針

倫理的行動規範

1. 法令等の順守 関連するすべての法令·規制·社会規範等を順守し、モラル·マナーに反した行動をしない

2. 職場環境 社員の多様性·人格·個性を尊重し、男女平等、差別のない職場環境を作りハラスメントを撲滅する

3. 社会貢献 常に社会貢献を念頭に置き行動する

4. 環境保全 すべての事業活動において、環境保全を優先する

5. 情報管理 職務上、知り得た情報の適正管理およびプライバシー権の尊重、情報管理規定および個人情報取り扱いに関する機密保持党書の順守

6. 公正な競争 入札等において、法令順守は勿論のこと、妨害·阻害行為は行わない

7. 政治·行政との関係 政治資金規正法、公職選挙法などの趣旨を踏まえ、政治·行政との健全で公正な関係を保つ

8. 反社会勢力の排除 反社会的勢力との屈用契約その他一切の労働契約を締結せず不当な要求は断固拒絶する。
また締結する契約書等に反社会的勢力排除条項を規定するとともに契約締結後に契約の相手方が反社会的勢力であると判明した場合は即座に契約を解消する

9. 適正な会計 適正な会計処理、監査を実施し、正確で適正な申告に努める

10. 就業規則 就業規則及び従業員服務規定の順守

※この倫理的行動規範および就業規則·服務規程は必要な改定もしくは追加項目が発生した場合は直ちに更新し、毎年4月に見直し作業を実施する。

継続的改善

私たちは、地域志向ＣＳＲの取り組みにあたり目的・目標を様々な視点、角度から考察し設定します。この目的・目標を全員参加で取り組み達成します。
また、すべての活動が計画的かつ効果的に実行・運用されているか常に監視・分析し継続的改善を行い、より良いシステムを構築してまいります。

法令順守

私たちは、すべての事業活動において、倫理法令を順守し健全な企業活動を行います。